近日，在线职业教育公司UniCareer发布《2019海归就业力调查报告》。报告共收集13228份有效问卷，从海归基本情况、职业发展、职业期待等方面，分析了海归人才求职的现状与趋势。

　　报告显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

　　这样的困境也直接表现在海归人才的薪资水平上：报告显示，近三成海归2018年实际工资不足10万元，而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15万元的年薪，从薪资水平上可以看出，海归学生并不如往日风光。

　　报告显示，约七成企业仍然重视海归招聘，68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时，64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。

　　来自LSE校友会的杨涵认为，适应能力、成长力和国际视野是海归的三点明显优势。但相较国内毕业生，海归学生求职窗口期较短，国内企业对国外高校了解却并不多，这也样容易造成海归就业难的现象。

　　分析海归人才画像时，UniCareer发现，受访企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质，比如实习/工作经验、相关工作技能。数据显示，约八成的受访企业更倾向拥有2次及以上实习经历的海归。

　　以下为报告全文(略有删减)：

　　男女比例4 : 6，英美仍是海归主要来源国

　　参与调查的受访海归中，男性占43%，女性占57%。在留学国家或地区的选择上，欧洲和北美地区依然是主流目的地。英国、美国、澳大利亚为主要留学国，分别占比28%、24%、12%;其次是日本、韩国等亚洲国家，与留学选择目的地比例接近。

　　学历硕士居多，商科海归占五成

　　近六成的受访海归在海外已经或即将取得的最高学历为硕士。51%的受访者的主修专业为商科，医学专业较少，仅为2%。男性更倾向工程学与自然科学，女性则集中在商科、人文与社会等。

　　情感与文化因素是回国的首要原因，第一份工作更看重公司平台

　　“情感与文化因素”位列受访海归回国就业的主要原因榜首，占30%。对于海归来说，国内所能给予情感及文化上的认同感和归属感，是促使其回国极强的推动力。除此之外， ”国内个人发展机会更多”，“看好国内经济形势”，分别排在第二、第三位。

　　留学生专业选择趋势：

　　据托普仕小编了解，中国留学生赴美深造，九成以上的学生选择集中在人文社会学科和工程技术类。近几年，工程类学校的亚洲学生迅速增长，据调查，留学人员专业选择集中在五大类：

　　• 人文社会学科类-----47.5%

　　• 工程技术类-----44.7%

　　• 自然科学类-----4.5%

　　• 医药类----2.4%

　　• 农业类----0.4%

　　选择专业和学校注意事项

　　• 自身职业规划

　　• 家庭资金状况

　　• 学校所在城市、地理位置、气候

　　• 顶级院校看排名，其它学校看专业

　　托普仕小编建议在专业选择方面，金融、会计等传统热门专业已经停留在“聚光灯”之下太久，太多人选择就读这些专业，毕业后面临激烈的市场竞争，并不具有太多优势。反而是一些“聚光灯”之外的专业，如农业、IT、新兴技术、物流、动物医学甚至蜂产品深加工，这些专业都是培养的稀缺人才，是更容易突破重围获得成功机会的专业，所以选择有前景、有市场需求、但是目前知名度不高的是很具有“钱”景的专业。

　　美国广阔的中西部大学。如印第安纳州、俄亥俄州、明尼苏达州、密歇根州，这里民风淳朴，国际学生很少，语言环境非常好;且生活成本低，留学生的幸福指数更高。

　　另外，有一些专业是和特定区域联系在一起的，比如酒店管理专业最好的就是内华达州的大学。因为拉斯维加斯聚集了世界最顶级的酒店，这里也为学生提供了顶级酒店的实习机会，从这里摸爬滚打出来的酒店业人才，很容易成为世界各地酒店的领军人物。

　　从毕业生年薪看专业

　　在现代社会中不同专业的大学毕业生不仅在未来职业上所走的道路不同，其毕业的起薪和职业生涯的收入状况也会有很大差异。数据显示，工程专业在所有大学专业中(不包括医学和法学专业)依然是“钱途”中的姣姣者。在以下这些大学专业中，石油工程、航空和航天工程、化学工程、电机工程、核工程、应用数学和生物医学工程，本科毕业生的起薪都不低，而且在大学毕业生职业生涯中期的中位年薪均在10万美元以上。