1、美国很多好工作，直接写“硕士起步”

　　在美国，很多高薪、核心岗位的招聘要求里，明确写着“硕士及以上学历”。比如：

　　金融行业：投行、对冲基金、私募的核心岗位，基本只要硕士(尤其是MBA)

　　科技行业：算法工程师、数据科学家等高阶职位，硕士是标配

　　咨询行业：麦肯锡、BCG等顶级咨询公司，更偏好硕士生

　　本科毕业能投的岗位，往往是初级岗，竞争激烈，薪资也低一截。

　　2、本科四年学的东西，工作中用不上多少

　　美国本科教育偏通识教育，前两年学各种杂七杂八的课(比如文学、历史、哲学)，后两年才接触专业课。结果就是：

　　理论多，实践少：学了一堆概念，但企业要的是能直接上手干活的人

　　技能不够硬：比如CS本科教编程基础，但企业想要的是能独立开发项目的人

　　而硕士项目(尤其是职业导向的，比如金融工程、数据分析)直接教实用技能，还安排实习、项目实战，毕业生更能满足企业需求。

　　3、硕士生找实习更容易，本科生吃亏

　　美国找工作，实习经历比GPA更重要。但问题是：

　　本科生找实习难：大一大二专业能力不够，大三大四课业重，很难兼顾

　　硕士项目自带实习：很多硕士项目(比如哥大金工、CMU CS)直接和企业合作，安排实习，甚至能转正

　　结果就是：硕士生毕业时已经有1-2段实习经验，而本科生可能只有一段暑期实习，竞争力差一截。

　　4、签证政策对硕士更友好

　　国际学生留美工作要抽H1B签证，但硕士生中签率比本科生高很多(硕士有额外2万个名额)。企业当然更愿意招硕士生——抽签概率高，雇佣风险低。

　　5、给美本学生的建议

　　如果你是美国本科在读，未来想留美工作，可以这么做：

　　尽早开始实习：别等到大四才找，从大二暑假就开始投，哪怕是小公司也行

　　学点硬技能：比如编程(Python/SQL)、数据分析(Excel/Tableau)，网上很多免费资源

　　考虑读硕士：如果目标行业明确要求硕士(比如金融、数据科学)，提前规划

　　多社交：LinkedIn上加校友、参加招聘会，很多机会是内推来的

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