一、白宫已批准H-1B按薪分配

　　据彭博社报道，白宫信息与监管事务办公室(OIRA)已批准改革 H-1B 签证的分配方式，废除现行随机抽签制度，改为“加权选择”流程(weighted selection)。

　　该提案最早于2025年7月17日提交至白宫管理和预算办公室(OMB)审查。

　　根据新规则，系统在筛选申请人时，会优先考虑薪资水平或学历等达到特定标准的注册者。

　　这意味着H-1B 签证的分配将不再完全依赖随机抽签，而是根据申请人的薪资和教育背景进行排序。这一改革旨在确保引进的外籍劳工能够补充美国劳动力市场，而非取代本土劳动力。

　　H-1B签证每年限额仅为85,000个，由于名额有限，申请竞争非常激烈。未来，雇主或需要提高薪资或调整招聘策略，以提升在加权选择系统中的中签率。

　　此次提出的加权选择方案，类似于特朗普总统第一任期在2021年推出的国土安全部计划。当时的计划为按工资等级(OES工资等级 IV 至 I)对 H-1B 签证申请进行排序和挑选，优先考虑高薪、高技能的申请者。

　　不过该计划当时遭到劳工团体、企业界以及部分民主党议员反对，后来被拜登政府撤回，并在联邦法院被阻止实施。

　　无党派智库“进步研究所”(PPI)于今年早些时候建议取消H-1B随机抽签制度。他们认为，如果改为根据资历或薪资评估申请人，H-1B签证计划的经济价值可能提升88%。

　　自特朗普上任以来，H-1B签证受到了更多审查。总统支持者质疑发放给外国人的签证数量，认为大量雇佣外国工人会损害美国本土工人的利益。

　　美国公民及移民服务局(USCIS)于2025年7月18日表示，今年已收到足够的 H-1B 签证申请，满足2026财年的名额上限。

　　与往年一样，今年的 H-1B签证共85,000个名额，其中65,000个为常规名额，另有 20,000个为美国硕士及以上学位豁免名额(俗称“硕士上限”)。

　　目前，新规尚未正式生效，还需要经过联邦公开评论期(通常为30至60天)，在征集公众和相关利益方意见后，才能进入最终规则的制定和实施阶段。

　　但由于此次调整仅涉及H-1B签证的分配方式，而未改变签证总量，因此无需国会修改法律，国土安全部(DHS)和美国公民及移民服务局(USCIS)可以直接推进实施。

　　二、02H-1B续签(重新贴签)必须参加面签

　　除了分配机制的改革，美国国务院还宣布：2025年9月2日起，H-1B 签证持有者以及其他非移民签证持有人在续签时必须参加面签。

　　目前消息：

　　在美国境内延长H1B(Extension of Stay)暂不受影响。

　　这意味着许多此前可以使用“面试豁免计划”跳过领事馆面谈的申请者将不再享受该便利。

　　旧金山大学法律与移民研究教授比尔·辛格(Bill Hing)指出，这一措施可能会延长签证处理时间并增加费用，尤其对身处印度、中国等地的申请者影响更大，他们可能因此无法按时返回工作岗位。

　　“面试豁免计划原本可以让签证持有人在几周内完成续签手续，但新规将大幅延长审批周期。”

　　移民律师预计，面签预约需求将大幅增加，可能导致延误，建议签证持有人提前安排申请时间，并准备齐全材料，以避免面签时出现问题。

　　虽然社交媒体审查早已是签证申请的一环，但联邦官员最新表态，申请人的社交媒体账户“可能会受到更加严格的审查”。

　　以上就是白宫已批准美国H1B工签按薪资分配的相关内容，如果还想了解更多关于美国留学申请方面的相关知识的，欢迎随时联系Tops6868或在线咨询，托普仕留学专注美国前30高校申请，多年名校申请经验助力你的留学申请。