一、计算机专业持续领跑，传统工科占比惨淡

　　根据报告数据，2025财年美国移民局共批准了406,348份H-1B申请。其中，超过六成——高达62%的份额——都流向了计算机相关职业。也就是说，每10个拿到H-1B的人里，就有6个以上在做系统分析、软件工程或代码开发。

　　回顾过去13年的数据，每年计算机相关职业的H-1B持有者占比都霸榜第一，成为当之无愧的赢家。值得一提的是，2025财年H-1B的总批准人数达到了自2022财年以来的峰值。

　　这个数字主要包含两大群体：一是首次获批H-1B的申请人(Initial Employment);二是进行签证续签或变更雇主的延续就业者(Continuing Employment)。

　　尽管面临宏观经济的周期性波动，美国雇主对高技术人才的需求依然非常强劲。对于具备不可替代性的技术人才而言，市场依然愿意为其提供签证担保与身份支持。

　　计算机行业的产业优势不仅体现在绝对的数量倾斜上，更反映在薪资待遇中。报告指出，计算机行业的薪资依然在全行业中保持领先。薪资区间为$11万/年-$17万/年，具备极强的竞争力。

　　相比之下，像EE(电子工程)和CE(土木工程)这些传统的"硬核工科"专业，在H-1B获批中的占比就显得有些"惨淡"了。EE专业只占总H-1B批准量的3.4%，CE专业更是只有1.1%。其实这也不是今年才这样——根据2024财年的数据，EE与CE的获批占比分别是3.3%和1%左右。传统工科在H-1B申请池里越来越边缘化，这已经是一种长期趋势了。

　　此外，从职业类别看，法律与司法类职业薪资中位数最高，达到225,000美元;管理人员类职业薪资中位数为150,000美元;教育类职业薪资中位数仅为75,000美元，明显低于整体水平。建筑/工程/测量中位数约$110,000-$120,000，整体略低于CS，但稳定性更强;数学与物理科学中位数约$115,000-$125,000，和工程类处于同一梯队。

　　二、不同国家获批人数差距显著，印度籍远超中国籍

　　在庞大的获批基数之下，受益人的国籍分布结构基本维持了往年的格局。

　　2025财年，中国籍申请者继续位居获批总量的第二位。然而不可忽视的是，印度籍申请者的获批体量依然远超其他国家，约为中国籍获批人数的6倍!

　　这背后，印度裔在IT外包产业(ICC)的长期积累确实是重要原因。但这个悬殊的差距，也确实反映了留美华人在职场上面对的巨大竞争压力。

　　三、学历门槛提高，硕士已成“基本配置”

　　除了国籍竞争，学历门槛也在悄然提高。近年来，H-1B持有者群体的学历水平越来越高了。2025财年的获批者里，硕士学位占比最高，达到57.5%;其次是学士学位(31%)、博士学位(8%)和专业学位(近4%)。

　　美国移民法案给拥有美国硕士及以上学历的申请者专门设立了额外2万个名额的"二次抽签"机制。在这种背景下，高学历不仅是学术能力的证明，更是提高中签概率、建立竞争优势的重要砝码。

　　四、“一人一抽”效果显著，中签率提升

　　得益于刚刚全面实施的“一人一抽”新规，2026财年的合格电子注册量得到了显著降低，直接回落到了343,981份。

　　与2025财年470,342份的庞大注册规模相比，这一数据大幅下降了26.9%!与此同时，中签率也从24.2%显著增长到34.5%。

　　随着抽签规则越来越规范、透明，对于真正手握真实Offer、合规参与的申请者来说，中签概率正在逐步回归公平合理。对于留学生来说，H-1B抽签池子变干净了，利好依然存在，绝对是一针强心剂。

　　但无论抽签规则如何优化，进入这个奖池的唯一凭证，是一家愿意Sponsor抽签的雇主!

　　而影响就业竞争力的有很多，并且需要提前规划积累，比如实习经历、科研项目、技术能力、行业认知、校内资源布局、Networking以及是否具备“就业导向”的背景组合。

　　专注于美国TOP30名校申请的托普仕留学，凭借多年的名校申请经验和大量成功案例，可以帮助每一个致力于求学美国名校的同学进行专业的评估定位，并且拥有丰富的求职培训资源，可以提供一站式规划服务。立即预约托普仕留学，定制化咨询服务。