报告预判，十年间全美将净新增 590 万个就业岗位，行业分化特征十分鲜明：医疗健康与社会援助领域新增岗位总量遥遥领先，公用事业、新能源行业增速领跑;而服装制造、印刷行业持续萎缩，人工智能技术普及，将给办公室行政文职岗位带来巨大冲击。

　　就在同一时期，流媒体巨头 Netflix 对外公布新一轮裁员计划，全球裁减约 1000 个岗位，是其 2022 年之后规模最大的一轮人员精简，折射出美国劳动力市场复杂多变的现实图景。

　　医疗行业：新增的就业主力

　　在本次劳工部的长期就业预测中，私人医疗保健与社会援助行业，是未来十年贡献新增岗位最多的板块。人口老龄化、慢性病患病率提升，是支撑该领域岗位持续扩容的底层动因。

　　在细分赛道中，面向老年人、残障群体的居家照料与社会服务岗位增长最为突出，预计十年内新增约 62.5 万个岗位，成为全美就业增量的核心来源之一。

　　值得留意的是，医疗大类内部并非全线增长，行业内部就业冷热分化明显。尽管整体医疗产业前景向好，但传统护理机构岗位预计减少 4.47 万个。这一变化反映出美国医疗服务模式正在转型，居家照护、社区医疗持续分流传统养老院、护理院的服务需求，医疗机构也在通过数字化手段优化人力结构。

　　这也提示求职者，不能仅凭行业大类判断就业机会，细分赛道的差异，会深刻影响未来的职业选择。

　　医疗行业持续扩容，也对国际人才流动带来间接影响。长期以来，美国医疗护理、公共卫生领域存在稳定的劳动力缺口，大量岗位依赖海外专业人才补充。而本次预测中巨大的岗位增量，也会让医疗相关专业在留学生申请、海外就业市场中持续保持热度。

　　能源公用事业增速领跑

　　能源板块是本次报告里最受市场关注的高增长赛道。随着人工智能技术落地普及，数据中心大规模建设，算力基础设施对电力的消耗持续攀升，直接带动公用事业整体就业快速扩张。

　　从细分行业增速来看，太阳能发电行业的就业增幅位居所有行业前列，预计 2025 至 2035 年岗位规模增长约 153%。虽然增速惊人，但基数较低，十年仅新增约 2.6 万个岗位。地热发电紧随其后，就业规模预计增长接近 32%，不过新增岗位仅 300 个。可以看出，清洁能源赛道属于高增速、小体量的行业，岗位增长弹性大，但能容纳的就业总量有限。

　　整体来看，能源行业的就业红利集中在新能源基建、电力运维、电网改造方向。算力产业与清洁能源的叠加效应，正在重塑美国能源领域的人才需求结构，电力工程、新能源技术相关专业的就业吸引力持续提升。

　　传统行业持续收缩，岗位出现下滑

　　在医疗、新能源行业扩张的另一面，部分传统产业将迎来持续的岗位缩减。

　　劳工部数据显示，服装制造业是萎缩最明显的制造业赛道之一。2025 年美国服装制造就业人数约 7.9 万人，到 2035 年预计降至 4.92 万人，十年减少约 3 万个岗位，降幅接近 38%。全球化供应链转移、自动化生产线普及，是服装制造岗位持续流失的核心因素。

　　印刷及配套支持行业同样承压，预计十年内减少 5.83 万个岗位，降幅约 17%。数字化文档、线上传播取代纸质印刷品，持续压缩传统印刷产业的生存空间。

　　公共部门就业同样出现收缩预期。剔除美国邮政局后，联邦政府岗位预计减少 9.1 万个;地方公立中小学就业规模预计缩减 8.3 万人。财政预算压力、生源数量变化，共同造成公共教育、联邦行政岗位缩减。

　　AI 重塑职业结构

　　本次预测最受全球职场关注的结论，来自人工智能对文职岗位的冲击。报告预估，未来十年，办公室行政与文职类岗位将减少 75.21 万个，是所有职业类别里岗位净减少数量最高的板块。

　　这类岗位以文档录入、日程安排、信息整理、基础报表等重复性工作为主，恰好是生成式 AI 最容易替代的工作内容。不过劳工部特别提醒公众，岗位数量下降，并不等同于该领域从业者大规模失业。劳动力市场存在职业流动，大量行政文职从业者可以转向客户服务、项目协调、医疗行政等对沟通、综合协调能力要求更高的岗位。

　　报告同时强调，十年期就业预测本身存在不确定性。宏观经济周期、技术迭代速度、移民政策、产业外迁，都可能改变最终的就业走向，这份报告仅作为长期趋势参考，并非确定性结果。

　　AI 带来的不是单纯的岗位消灭，而是一场跨行业的劳动力重构，简单重复岗位萎缩，复合型、人际交互类岗位价值提升。

　　市场缩影：Netflix 全球裁员近 6%

　　在劳工部发布长期就业预测的同时，美国流媒体行业传来裁员消息。Netflix 宣布全球裁员接近 6%，涉及约 1000 个工作岗位，这是该公司自 2022 年之后规模最大的一轮裁员。

　　公司联席首席执行官格雷格・彼得斯(Greg Peters)与泰德・萨兰多斯(Ted Sarandos)向全体员工发送内部邮件，说明本次裁员的背景：用户增长放缓、平台用户活跃度下滑，企业需要优化组织架构，控制运营成本。本轮裁员的范围，主要集中在产品、技术、法务和人力资源部门，并非内容制作板块。

　　流媒体行业曾经是科技文娱领域的就业热土，在用户红利见顶之后，行业进入存量竞争阶段。Netflix 本轮裁员，是科技文娱行业降本增效的缩影。

　　结合劳工部长期就业趋势不难看出，美国就业市场呈现两极分化：刚需民生、新能源赛道持续招人;传统制造、基础文职、部分互联网文娱岗位面临收缩压力。

　　综合劳工部的十年预测与 Netflix 裁员事件，可以看到美国劳动力市场正在经历结构性转型。

　　人口结构、能源转型、人工智能三大力量，正在重新定义各行各业的人才需求。对于计划赴美留学、海外求职的群体而言，单纯追逐热门科技专业已经不够，需要关注行业长期岗位容量，区分 “高增速小体量行业” 与 “大规模刚需行业”。

　　同时也要理性看待 AI 带来的职业变革，提升难以被自动化替代的综合能力，是应对职场变化的核心策略。长期就业预测存在不确定性，后续行业政策、技术革新都可能改变就业走势，相关规划需要持续跟踪市场动态。

　　整体来看，美国就业市场两极分化显著，选专业与职业规划不能只看行业热度，还要分辨行业岗位体量，同时培养人机难以替代的综合能力。如果你有赴美留学、海外求职相关规划，欢迎向我咨询更多行业选择与就业方向的建议。