一、货不对板

　　主打：内容夸大，真实度较差。

　　实验室都没建好，你跟我聊实验成果?有些申请者在套磁信里，极力强调自己做过多少laboratory-based work，问题是，导师的个人主页和项目网站上都清清楚楚地写着，其目前的研究方向偏理论，根本没有自己的实验室啊!这段话戏剧性拉满，但是也折射出一个非常普遍，但又常常被同学们忽略的问题——信息错位，需求不对称。同学们在准备套磁信的时候，往往容易陷入一种自我中心的状态，一味地罗列自己的优点和亮点，但却忽略了最重要的前提：你推销的东西，真的是教授需要的吗?在偏向理论研究的博导面前强调自己做了多少实验，这不仅无法展示你的优势，反而会暴露出你“没有认真了解过我”这个致命问题。

　　二、敷衍了事

　　主打：换头换尾，怎么方便怎么来。

　　一周内收到两封同款邮件，你们是串号了吗?让人哭笑不得的是，几位博导可能会在不到一周的时间内，收到几乎一模一样的邮件，来自同一个申请者。除了抬头和称谓不一样，邮件内容、自我介绍、研究兴趣，甚至连表达方式都如出一辙。有些套磁信的内容，模板化、注水、无效信息的程度简直令人发指。邮件里除了机械地问一句if I would accept the masadoctoral adviser，几乎没有任何有效信息，感觉就像是随机抽取了一个幸运邮箱，然后把一个通用的套磁信模板Ctrl+V粘贴过来。还有一些申请者，连最基本的功课都不做。项目网站上明明已经写了今年不招生，实验室网站也明确说明今年funding已经满了，但还是有申请者发邮件来问是否招收博士生，是否有RA职位，这种连网站都不看的candidates，导师们真的不想要。这些槽点满满的套磁信，无一不指向一个核心问题——敷衍了事，缺乏诚意。

　　三、纸上谈兵

　　主打：只说热情，不谈潜力。

　　GPA不高，或者publications不多，确实是有些申请者无法弥补的硬伤，但是，硬伤不是绝症。如果你的硬件条件暂时不够突出，你完全可以通过软实力来逆袭。关键在于，你要证明你拥有research potential。然而，很多套磁信，却仅仅停留在口头表达热情的层面。邮件里通篇都是“我对您的研究非常感兴趣”“我对博士项目充满热情”“我渴望在您的指导下学习和成长”，但没有任何文件、经历、或者案例来佐证他们的research potential。更让博导在意的是，很多申请者在套磁信中，完全忽略了“团队合作能力”的重要性。Ph.D.不是一个人单打独斗就能完成的，你需要和导师、同学、甚至其他实验室的成员紧密合作，共同推进研究项目。导师们希望他们的学生是一个teamplayer，能够积极融入团队，与大家相处融洽，共同进步。但是，很多套磁信里，完全看不到申请者teamplayer的潜质，没有任何证据来证明他们之前的经历和团队协作能力。

　　四、自以为是

　　主打：分高就是全部，去不知match才是王道。

　　美国Ph.D.阶段，合适比优秀更重要，即使有些candidates资质非常好，GPA接近满分，publications傍身，但如果not a good match，美国大学教授也不会录取。因为，未来的5年甚至更久，你都要和我朝夕相处，共同并肩作战，如果三观不合，“气场”不符，简直是一场灾难。更让博导感到惋惜的是，很多申请者在套磁信中，目标方向跑偏，定位不精准。有些申请者目标方向竟然是导师几年前的研究方向，而最近的publications明明能很容易看到其最近在做新的方向了!这说明，他们根本没有认真关注导师的research interests的变化。

　　还有一些申请者，搞错套磁对象。要知道，申请同学套瓷的对象是potentialadvisor，而不是committee。advisor没有义务审核你的背景能不能过学院的门槛，你首先要确保你的硬件条件是符合学院的基本要求的，这些信息学院的网站上都写得很清楚，请务必提前确认好。最让博导心动的套磁信，凤毛麟角。最能打动导师们的，是那些真正了解导师做的项目/当前的研究是什么，并且能够清晰地解释为什么“I'm a good match for the masanadviser”的邮件。但这样的邮件非常少。

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