一、短文书题目一

 　　What is your immediate post-MBA professional goal? (50 characters maximum)

　　首先，请注意这篇文书的字数限制是50个字符，不是50个字!

　　写作技巧：

　　要求申请者简要说明自己在MBA毕业后希望从事的工作，至少要将行业和职能说清楚，并确保它与你在第一篇文书Essay 1保持一致性。

　　二、短文书题目二

　　How do you plan to spend the summer after the first year of the MBA? If in an internship, please include target industry(ies) and/or function(s). If you plan to work on your own venture, please indicate a focus of business. (50 characters maximum)

　　注意，也是50个字符。

　　文书解读：

　　你的实习目标需要与你的短期职业目标有清晰的关联。换句话说，要保持主题一致。例如，如果你的短期职业目标是咨询顾问，那么你说对实习想去金融科技岗位就显得不合逻辑。

　　写作技巧：

　　如果有时间，建议研究一下，商学院的Career Center的统计数据和提供的资源，以确保暑期实习计划是可行的。不过，CBS资源很多，只要你的方向不是很小众，大概率是没问题的。

　　如果你打算暑期创业，简单说明即可。

　　三、Essay题目一

　　Through your resume and recommendation, we have a clear sense of your professional path to date. What are your career goals over the next three to five years and what is your long-term dream job? (500 words)

　　文书解读：

　　CBS明确说了不要复述你的简历。因此，别花太多篇幅回顾过去。如果确实需要补充背景，简洁扼要地提供一些背景信息。

　　CBS 希望了解你的职业规划以及远大抱负：dream job。

　　因此，长期目标完全可以大胆一点，突出个人价值观、理想、定义未来的潜力，而不是只会跟随主流。当然，也不是说要刻意规避咨询、投行、科技这些“传统路线”。如果你追求的是这些方向，也完全没问题，但你需要花一点心思，从更个人化和更激励人心的角度去陈述：

　　这为什么是你的dream job?体现了你的什么价值观?能带来什么影响?

　　展示你对行业的热爱、对长期影响力的追求、以及你希望创造的价值。

　　这些才是能真正吸引招生官注意力的独特性和深度。

　　写作技巧：

　　推荐写作结构：

　　短期目标

　　Post-MBA短期目标的行业、职能、公司类型(具体列1–2家公司);

　　你想做什么样的项目/承担什么职责;

　　为什么这个方向与你现阶段的经验和MBA所获得的资源匹配。

　　长期梦想职业

　　你10–20年后希望从事的梦想工作;

　　不要梦想大，但要说清楚为什么这个梦想与你的价值观、兴趣、成长轨迹有关;

　　你希望带来什么影响?如：希望在哪个领域成为“定义未来的人”?

　　让招生官感受到你的格局和野心

　　四、Essay题目二

　　Please share a specific example of how you made a team more collaborative,more inclusive or fostered a greater sense of community within an organization. (250 words)

　　文书解读：

　　这个文书的题目没有规定场景，所以故事可以来自职场、个人生活、社区、志愿服务。CBS商学院招生官希望从这个故事中看到：

　　你的领导潜力

　　你对多样性、包容性和团队协作的理解与实践

　　你如何通过影响力激发他人参与和贡献

　　写作技巧：

　　推荐写作结构S.T.A.R.L：

　　(ST)故事的情境介绍

　　简述故事的背景

　　面临的挑战(如人际关系的复杂)

　　(A)你的行动

　　你主动做了哪些决策?

　　你主动采取了哪些行动来改善氛围、促成协作?

　　强调你的角色和具体贡献(即使你不是leader)

　　(R)结果与影响

　　团队是否达成了新共识/任务完成情况/成员参与度提高?

　　是否留下了可参考的机制?

　　(L)反思与总结

　　为什么你会采取这种方式?体现了你怎样的价值观?

　　你是如何评估风险和成员的反应的?

　　你从这次经历中学到了什么?

　　你如何把这种领导力带入 CBS ?

　　你的反思部分很重要，要清晰地表达：

　　你懂得团队协作是动态的，需要有意识地去设计、维护。真正的影响力不仅是发号施令，而是激发成员的能动性、归属感。

　　容易忽略的地方：只讲“做了什么”，不解释“为什么这么做”。把团队协作理解为“大家没意见/冲突就好”，而不是有包容、交流、共创。选择故事只是小片段，无法展开讲，从而体现你的推动力。

　　五、Essay题目三

　　We believe Columbia Business School is a special place with a collaborative learning environment in which students feel a sense of belonging, agency, and partnership--academically, culturally, and professionally.

　　How would you co-create your optimal MBA experience at CBS? Please be specific. (250 words)

　　这是一篇偏功能性的essay，也就是精炼且准确的回应问题，不矫情。

　　文书解读：

　　写作目标：展示你如何“共同打造”CBS MBA体验

　　CBS希望了解你将如何主动塑造你的MBA经历，同时贡献于CBS的学习、文化与职业。

　　关键不在于感性表达或讨巧，而是要清晰、有逻辑地表明几点：

　　你理解CBS的价值观;

　　你和CBS很适合;

　　你有具体的做贡献的计划;

　　你能带来什么样的impact，并从中获得怎样的成长。

　　写作技巧：

　　推荐结构：总-分-总

　　第1段：提出核心passion + 连接CBS

　　开场提出你MBA生活的passion

　　指出CBS的独特offerings会如何帮你深化这一passion。

　　这部分的目的是打基础：建立你与CBS的fit以及共同的愿景。

　　第2-4段：从Academically, Culturally, Professionally三个维度展开

　　建议从以下3个方面，结合个人背景和CBS资源，回答你将如何“co-create”，下面举几个例子：

　　Academically

　　参与并贡献课堂讨论(如结合你在某个领域的独特视角);

　　发起/参与独立研究项目，或学习小组;

　　举例你希望与某具体的教授或某中心合作(具体一点)。

　　Culturally

　　分享你希望在CBS社群中营造的文化氛围(如多元包容、国际生桥梁);

　　举例你曾如何促进社区内的连接，希望在CBS中如何延续;

　　你希望创立的新活动/参与的社团、活动倡议等。

　　Professionally

　　你将如何用CBS的资源，如校友网络、地理优势，组织企业交流活动、举办行业论坛、争取就业实践机会等等;

　　你希望如何支持cohort等职业发展(如：你有做mentor等经验，你有丰富的在美求职/社交经验，未来想组织“Peer Career Coaches”)。

　　每一个想法都应结合自身经历(用STAR的Action/Result部分)，并突出对大家的价值。

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