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乔治城大学人力资源管理硕士学什么课程?

上传时间:2021-07-16浏览量:302

摘要:乔治城大学人力资源管理硕士需要学生在读期间修读满33个学分,其中学习课程达到11门,包括核心、基础和选修三部分组成完整的课程列表,下面就随托普仕留学Hanna老师一起去看看吧!

  乔治城大学人力资源管理硕士学什么课程?数量达到11门课程

乔治城大学人力资源管理硕士学什么课程.png

  乔治城大学人力资源管理硕士,您必须成功完成11门课程(共33个学分),包括:

  2门核心课程(共6学分):职场道德、人力资源管理顶点

  3门基础课程(共9学分):人力资源管理基础、人力资源的研究方法和数据分析、人力资本分析

  6门选修课(共18学分):该计划提供20多个选修课,包括人才获取与管理、学习与发展、总奖励、雇佣关系与法律,以及以信用为单位的人力资源实习计划。

  乔治城大学人力资源管理硕士重点领域课程示例

  乔治城大学人力资源管理硕士提供五个重点领域,使您能够定制您的研究并提高您在特定研究领域的专业知识。如果您选择追求重点领域,以下是您可以参加的课程示例:

  1)战略人力资本管理:

  人力资源的战略思维和财务敏锐度

  战略规划和人力资源战略

  战略人力资本开发

  2)人才与组织发展:

  组织发展与变革

  人力资源专业人士的辅导技巧

  创建和维护高绩效组织

  3)全球人力资源管理:

  全球人力资源管理

  全球沉浸

  在平坦的世界中管理多元化的组织

  4)多元化和包容性管理:

  多元化、公平和包容的理论与实践

  创造和维持包容的氛围

  组织发展与变革

  5)人力资源分析与技术:

  人员分析和战略

  管理技术

  组织和技术变革管理

  以上是关于乔治城大学人力资源管理硕士学什么课程的完整解读,要是您对美国留学感兴趣,欢迎您在线咨询托普仕留学老师,或者也可直接添加微信:mick5271,对您感性兴趣的美国留学问题进行咨询。

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