1. 美国法学院毕业生就业总体表现

　　总体来看，2020届学生的总体就业率为88.4%，比2019届学生的就业率仅下降了1.9个百分点。可喜的是，总体就业率仍然高于2009年以来每届学生的就业率。此外，需要通过律师资格考试的工作就业率为74.6%，相比上一年下降了1.6个百分点，但仍然高于此前十年中每一年测得的比率。值得注意的是，虽然全职、长期且需要通过律师资格考试的工作就业率下降了1.9个百分点，从74.3%来到72.4%，但2020届毕业生的表现仍是有官方记录以来第二高的水平。在法学院毕业生就业情况中值得关注的另一个数据是，私人执业领域(即律所)的工作机会增加了1.6个百分点，达到56.8%，这是15年来测得的最高百分比。

　　在薪资方面，2020届毕业生的数据十分亮眼。与2019届的情况相比，2020届毕业生的工资中位数上升了3.4%，达到了75,000美元的历史新高。而全美律师事务所的工资中位数上升到130,000美元，与2019届的数字相比上升了4%，最终与2009届的律师事务所起薪相当，创历史新高。

　　2. 美国法学院毕业生就业数据

　　尽管今年的毕业班人数增加了466人达到34,420人，但该届毕业生所获得的总体工作数量却连续第七年下降。2020届毕业生们获得的工作机会只有29,382个，自2013年以来下降了8,348个，是有官方记录以来最少的一年。因此，虽然就业率的整体下降可以用许多与新冠疫情有关的事实来解释，但毕业班人数的小幅跃升也可能产生一些实质性的影响。这也预示着，大幅增加的班级规模可能即将到来，这对未来的就业市场无疑是一个巨大的挑战。

　　数据显示，除了拥有500名以上律师的大型律师事务所、拥有1至10名律师的小型律师事务所和公共利益领域之外，毕业生们在每个就业部门获得的实际工作数量都保持了平稳或下降。具体来看，私人执业领域的工作岗位数量小幅上升，增加了229个，总数达到16,678个。将这个数字放在过去三年的数据中来看，其增长幅度并不大，但却比2007届学生获得的私人执业领域工作岗位数量少了3,933个。在2008年至2011年期间，拥有500名以上律师的大型律师事务所工作岗位减少了2,300多个，但2020届学生的工作岗位几乎又达到了2008年的高峰(5,079个)，仅比经济大衰退前达到的历史高点少了114个岗位。拥有500名以上律师的律师事务所工作岗位目前占所有私人执业工作岗位的31%，与这一增长趋势相映成趣的是，拥有101至500名律师的律师事务所只提供了大衰退前的一半多一点的工作岗位。拥有1至10名律师的律师事务所的工作岗位从去年达到的历史最低点反弹了一些，增加了289个工作岗位，总数达到5,478个，占所有私人执业工作岗位的近33%。

　　3. 美国法学院毕业生就业薪资水平

　　法学院新一届毕业生就业市场强劲的另一个标志是起薪持续上升。2020届毕业生的平均工资相比前一年增长了2.3%，达到了102,858美元，创历史新高，连续第四年超过了2009届毕业生在经济衰退前所创造的93,000美元的最高平均工资。另外，2020届毕业生的工资中位数也创造了历史最高水平，达到75,000美元，连续第二年超过了2009届学生在经济衰退前测得的72,000美元高位。

　　此外，全美律师事务所的平均工资连续第四年超过了2009年经济衰退前的高点，上升了1.7%，从而达到129,309美元这一历史性的高点，这从侧面反映了很多大型律师事务所在各地区的办公室愈发普遍地实行了190,000美元的起薪标准。当然，这些数据是在最近一些大型律师事务所宣布将律师起薪上涨到205,000美元之前统计整理的，而这一新的增长趋势将在2021届毕业生就业情况中得到体现。最后，律师事务所的工资中位数提升了4%，达到130,000美元，与2009届的律师事务所起薪中位数相当。

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