27Fall 美国本科申请正在火热推进，很多家庭在选校之外，格外关注不同专业毕业后的就业回报。美国大学与雇主协会 NACE 发布的《2026 冬季薪资调查》，数据来源于真实企业雇主的招聘反馈，不是网络问卷，是观察美国应届生就业市场非常有价值的风向标。这份报告揭示了 2026 届美国本科毕业生各专业起薪变化、企业招聘偏好，也打破了网络上流传的 “CS 已死” 的片面论调，对于正在规划专业方向的学生具备很强的参考意义。

　　从整体薪资大盘来看，2026 届美国本科毕业生绝大多数专业类别起薪都实现上涨，涨幅区间在 3.1%‑6.9%。唯一出现薪资预期下滑的大类是社会科学，平均薪资预计下降 1.7%。市场呈现出一个很现实的特征：整体招聘规模有所收缩，但企业愿意为紧缺的技术人才支付更高的薪资，人才竞争从 “拼岗位数量” 转向 “拼人才质量”。

　　分大类来看各专业薪资表现。计算机科学大类以平均起薪 81535 美元，6.9% 的涨幅，成为薪资最高、涨幅最大的专业类别，直接回应了网络上 “CS 已死” 的说法。即便行业经历过阶段性裁员，企业对于计算机方向本科人才的付费意愿依旧强劲。

　　工程类紧随其后，本科平均起薪 81198 美元，同比涨幅 3.1%。在统计的 15 个细分工程专业里面，除工程技术类小幅下跌不足 1%，其余工程细分方向薪资全部上涨。其中石油工程表现突出，平均起薪达到 100750 美元，在所有工程细分中排名第一NACE。

　　数学与自然科学大类排在第三位，平均起薪 74184 美元，涨幅 6.4%，对比上一年度的下跌行情，实现触底反弹，统计学、精算等细分方向市场认可度持续走高。商科平均起薪 68873 美元，同比上涨 5.5%，金融、会计、市场营销依旧保持旺盛的企业需求。社会科学是所有大类当中唯一起薪预期下降的门类，降幅‑1.7%，人文社科毕业生更需要依靠实习、高阶学历提升自身的职场竞争力。

　　除薪资之外，报告还统计了企业的招聘意愿，超过 60% 受访企业明确计划招聘金融、机械工程、计算机科学的本科毕业生。除此之外，会计、商业管理、电气工程、信息系统、供应链管理、市场营销、人力资源也属于企业招聘的热门方向。这也提醒申请者，高薪、高需求不只有计算机一个赛道，工程、商科、供应链等领域同样拥有稳定的就业基本盘。计算机固然薪资亮眼，但并非适合每一个学生，需要结合自身数理基础、兴趣去做选择。

　　结合 NACE 报告，再参考多所美国 TOP30 高校对外公布的本科就业数据，我们可以看到一个共性趋势：美国应届生市场整体不再是普涨行情，不同专业之间的薪资差距被进一步拉大。技术属性越强的专业，抗周期能力越强；纯文科社科本科直接就业的薪资天花板相对有限，很多学生会选择继续攻读硕士来提升竞争力。

　　这份报告可以作为选专业的重要参考，但不能作为唯一的决策依据。薪资只是就业的其中一个维度，学生的个人兴趣、擅长的学科、长期职业规划，同样至关重要。不建议单纯只盯着高薪，盲目选择自己并不擅长的计算机或者工程专业，大学学习强度大，如果本身不匹配，很容易出现 GPA 下滑，反而会影响后续申请实习和深造。

　　对于 27Fall 的美本申请者，比较理性的策略是：先了解不同专业的课程内容、毕业去向，参考 NACE 这类权威就业数据，把兴趣、能力、市场行情三者结合。同时也要意识到，无论市场如何变化，个人的硬核能力、项目经历、实习积累，才是抵御行业周期，兑现留学投资回报最核心的底气。若需了解更多详情，可联系托普仕留学获取专业个性化择校与申请方案。