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重磅新闻!美国H-1B签证开启20年来最重大改革

上传时间:2020-10-09浏览量:96

摘要:近日,美国国土安全部宣布了一项临时最终规则(IFR),该规则大幅度限制了H-1B工作签证发放,开启20年来最重大改革,修补了此前H-1B签证申请中的一些漏洞,旨在使外国人更加难以获得工作签证。下面跟托普仕Alice老师一起来看下吧~

   美国H-1B签证改革具体细节:

  特朗普政府此前就宣布将对高技能外国工人的H-1B签证计划进行全面改革,将要求雇主向H-1B工人支付更高的工资,缩小可能符合申请人资格的学位类型,并缩短签证期限。劳工和国土安全部周二提出的这一新规,符合特朗普政府长期以来的主张,将使获得H-1B签证变得更加困难。

  根据美国国土安全部的声明,新规旨在打击雇佣H-1B工人替代其他合格的美国工人的行为,新规的重点如下:

  重新定义法规原有的“专业职业”的含义,不得使用过于笼统的定义。

  要求公司通过关闭“漏洞”并防止美国人工作职位流失。

  在批准H-1B申请“之前”、“期间”、“之后”三个时间段,通过工作现场检查来增强DHS的强制执行能力,并监督其遵守情况。

  国土安全部第二官员肯·库奇内利(Ken Cuccinelli)在周二的新闻发布会上表示,他预计根据新的规定,约有三分之一的H-1B签证申请将被拒绝。

  据悉,这一新规将在《联邦公报》上公示60天后生效。而且该规则是一条最终规则(IFR),意思是说这条规则没有公众意见征询期,直接生效,如果有反对意见也是生效之后,再通过法律手段对这个命令产生质疑。

  与此同时,劳工部(Department of Labor)的一项新规定将于本周四(10月8日)上午生效,该规定要求雇主提高对H-1B签证受益人的薪酬,以阻止企业裁掉美国员工。

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  美国H-1B签证改个具体影响分析:

  那么这一新规究竟将产生怎样的具体影响呢?我们一起来分析一下:

  1、新政的影响范围:以后的新申请者和已经拿到H-1B并且在美国居住多年的人士。

  2、审核将更加严格,收窄了关于Specialty Occupations(专业职业)的认定范围,也就是说一些打擦边球的H-1B职位申请,将更加艰难。

  3、H-1B申请以后可能会增加移民官的现场考察,这将极大的打击虚假申请和擦边球申请。

  4、增加H-1B的工资要求,但是具体增加多少怎么增加这个规定中都没有提及。

  5、打击外包公司。针对印度人经常采用的外包公司行为,比如大公司给外包公司薪水12万,外包公司再给员工8万,以后将被杜绝。

  6、该命令除了适用于H-1B签证,还适用于H-2B签证,H4签证,L1签证和某些J1签证。

  美国总统特朗普今年7月就发布命令,暂停H-1B计划直至今年年底,由此来看那时H-1B的改革计划就已经“准备好了”。

  H-1B计划是在乔治·布什(George H.W. Bush)总统任内设立的,目的是在科技行业开始繁荣、很难找到合格工人的情况下,帮助企业填补专门岗位的空缺。许多公司坚称,他们仍然需要该项目来填补关键职位的空缺。

  美国每年最多可签发8.5万份H-1B签证,它们的最初有效期通常为三年,但可以延期。目前,美国估计有50万H-1B签证持有者,其中印度人和中国人占大多数。

  美国商业届,尤其是汇聚硅谷的高科技公司一直以来都受益于H-1B计划,H-1B为他们带来了优质的劳动力。

  但在特朗普政府上台后,H-1B项目一直被其攻击,特朗普政府声称H-1B项目被滥用,它允许公司用成本较低的海外雇员取代美国工人。本次行动也被看做是特朗普为了总统大选的又一次造势。

  “美国工人们正从高薪的中产阶级工作岗位上被驱逐,取而代之的是美国以外的国家的工人,”美国劳工部副部长皮齐拉说,“在某些情况下,它还导致美国工资停滞不前。这是错误的。”

  “这些新规无疑是过去20年来对H-1B计划做出的最重大改革之一”。他补充道。

  以上就是托普仕美国高端留学为大家介绍的美国H-1B签证开启20年来最重大改革,更多关于美国留学的资讯,欢迎在线咨询托普仕高端留学顾问老师。托普仕留学专注于美国TOP30名校申请,5V1服务模式体系,严格限制招生人数,让您直达美国名校!

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