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去美国留学值不值?看完你就知道了

上传时间:2022-05-24浏览量:263

摘要:送孩子去美国留学,某种意义上来说属于是一种投资,那么美国留学的投资回报率怎么样呢?下面托普仕Albert老师给大家分享一下去美国留学值不值的相相关内容。

去美国留学值不值.png

  1.高质量的教育资源

  美国,有不少全球各地莘莘学子梦寐以求的高等学府,如常春藤联盟(Ivy League)。历年来,在目前公认的四个权威排名中,全球前五十的高校有超过30所都在美国。而根据2022US.NEWS世界大学排名,美国有5所大学跻身世界前10名。

  同时,美国领先世界的研究水平、精英云集,每年,当诺贝尔奖的获奖者名单公布的时候,获奖者大多是美国国籍,或是美国的大学、有关机构的研究员。毋庸置疑的是,美国留学聚集了全球最具实力的各个领域的科学家,其研究环境与研究水准世界第一。去美国留学孩子将离精英们越来越近,与优秀的人才一同学习进步。

  2.灵活的教育制度

  在国内,孩子必须先选定一个专业再学习。而去美国留学则无须选择专业,孩子可以先 undecided,也就是先不决定具体的专业方向。这样就不用担心自己的孩子可能”盲选”了一个并不喜欢的专业。

  在本科阶段,孩子们可以根据兴趣爱好选择不同的课程,然后在第二年末确定自己的专业。如果有孩子暂时不确定自己的研究领域,也仍然可以继续申请,但需要表明自己还不确定专业的选择。同样,如果已经决定好要学的专业,孩子们仍然可以学习另一门课程。这便是我们所说的“双主修”课程,即在正常学习的四年内修读两个学位。

  3.广阔的就业前景

  首先学生在学校就能接触到更多的人脉资源。比如,哈佛大学在《2018年全球大学就业排名》中就被评为美国毕业生就业能力最高的大学。对于他们的毕业生来说,特别方便的联网工具是“ HarvardKey”,它可以打开一个校友目录。当然,在许多美国大学中,也有大型的职业展览会,有众多行业大咖、顶级雇主参加。

  此外国内,留学回来的孩子们机会也更多。而根据Boss早些时候发布的《2020海归春招求职趋势报告》,这届海归平均招聘薪资为7481元,同样高于国内应届生的5838元。期望薪资和平均招聘薪资之间存在差异,一方面确实是因为期望与实际不太符,但是另一方面是因为不同行业之间确实存在巨大的差异。留学生整体自我认知较为清晰,且与招聘市场岗位价值判断步调较为一致。

  留学回来的孩子本身英语基础也比较好,基本都有雅思或者托福成绩,而国内很多企业对于雅思托福有都有硬性的要求,例如:有400多个公务员岗位要求或以雅思托福成绩作为英语水平的衡量标准,其中包括中国国家党群机关,中央国家行政机关等大家非常向往的热门职业。

  来自宾夕法尼亚州立大学的教授和国际教育交流委员会成员调查研究显示,国际收入占年收入比重更大的企业,更倾向于重视留学经历,换句话说就是,大型跨国公司可能更喜欢有留学经历的求职者。企业雇主们认为,重要的个人品质如自我激励能力、适应能力、求知欲等等很大程度都能够在留学经历中得到加强。

  所以美国留学无疑是给了孩子更多的选择及机会,是非常值得的。

  以上是对于去美国留学值不值的相关内容,如果您对美国留学感兴趣,欢迎您在线咨询托普仕留学老师,托普仕留学专注美国前30高校申请,助力国内学子顺利获得美国藤校入读资格。

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