一、基本分类

　　1、评估型面试

　　评估型面试能够帮助大学对申请者的申请水平有进一步了解。

　　在评估型面试中，面试官会邀请面试者参与到一个氛围轻松的谈话中，讨论面试者的学校、活动、课程、个人目标等话题。

　　面试结束之后，面试官会要求面试者写一份面试总结。总结中将会描述面试者的个人特质、对学校的贡献度等。

　　2、信息型面试

　　与评估型面试相反，单纯信息型的面试中，面试官会邀请面试者直入主题，例如“关于我们学校你想知道什么？”或者“关于申请过程你有什么问题？”。详细情况欢迎咨询Tops6868。

　　信息型面试给予了申请者提问的机会，根据招生官的解答，让学生能够了解该大学是否真正适合自己。

　　总的来说，评估型面试倾向于了解学生，而Informational Interview更倾向于让学生了解学校，所以在录取的过程中，The Evaluative Interview的重要性要高于Informative Interview。

　　二、从面试人选分类

　　1、招生官面试

　　通常来讲，对于国内的学生，招生官一般不直接参与面试。如果有幸能够被招生官面试，拥有一个良好的表现，对于申请结果有着极大的好处。

　　2、校友面试

　　这是一种很常见的方式，主要是靠大学的校友委员会来协调，一般是你所在城市的毕业校友来对你进行面试。

　　通过与面试官的交谈，你可以补充一些文书不能体现的信息，把自己更全面真实地展示出来。

　　这些校友同样走过申请这条路，一般来说不会为难学生。

　　需要注意的是，不是所有地区都有合适的校友做面试官，因此，也不是所有人都能得到这样的面试机会。详细情况欢迎咨询Tops6868。

　　3、第三方面试

　　这是最近几年兴起的一种面试方式，由一些第三方面试机构代学校进行面试，第三方机构将面试录制成视频后发给学生查看，在学生授权的情况下，由机构直接发给学生要求的多所大学。

　　国内主流的第三方机构有InitivalView（IV）和Vericant（维立克），这些第三方机构的面试通常可以进行多次面试，你可以选择你表现最好的一次发送给学校。

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