一：招聘两名全职招生官

　　耶鲁大学招聘了两名新的全职招生官，他们于10月开始在招生办公室工作。

　　据招生办公室战略优先事务高级副主任莫伊拉·波(Moira Poe)介绍，这两名新官员专门负责外联工作，不参与申请阅读过程。

　　他们的工作将使办公室能够继续向组织和潜在的学生伸出援助之手，即使是在申请阅读的高峰期。

　　考虑到他们不会阅读申请，他们可能会获得种族人口统计数据，这与其他招生官员不同。

　　招生办公室详细说明，它将对招生官员实施“广泛的”新培训，教他们如何在不了解学生自我认定的种族的情况下评估申请。

　　二：2024年初将宣布其长期标化考试政策。

　　今年的早申请不仅是第一批不考虑种族的人，而且可能是最后一批Test-Optional政策申请的人。

　　耶鲁大学于2020年首次对寻求进入2025届的学生实施了test-optional考试政策。从那以后，招生办公室每年都会更新为期一年的标化可选考试政策。

　　Mark Dunn表示，耶鲁大学希望在2024年初宣布取消标化可选，长期恢复标化考试政策，这将首先影响明年的申请者——其中大多数将来自2025届高中，即打算申请耶鲁大学2029届的学生。

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