一、就业率数据：高比例快速上岗的保障

　　据显示，俄亥俄州立大学CS硕士毕业生就业率达94%，半年内获职的比例超90%。这个数字高于全国平均85%，得益于学校职业中心与企业合作，如年度招聘会连接200多家公司。国际生就业率同样亮眼，85%人通过OPT过渡到H-1B工作。俄亥俄州立大学计算机科学硕士就业前景在疫情后反弹20%，因为远程工具和AI需求激增。

　　二、薪资水平：高起点与长期增长的潜力

　　毕业生平均起薪11.3万美元，远超全国CS硕士中位数10万美元。MS毕业生中位薪资11.28万美元，博士超13万美元。入门级软件工程师可达12万美元，5年后升至15万美元以上。数据分析师或AI专家薪资更优，起步11.5万美元。

　　这种回报源于项目声誉，许多人进入科技或金融领域，年增长率8%。

　　三、热门职位：从开发到领导的多样路径

　　毕业生常见职位包括软件工程师、数据科学家、系统架构师和AI研究员，这些领域需求增长22%，远高于平均水平。软件工程师占比40%，常入亚马逊或微软;数据科学家聚焦预测模型，服务Capital One或Facebook。就业路径多样，网络安全专攻者可入Deutsche Bank，机器学习方向进初创。

　　职位演进源于科技浪潮，项目选修如云计算，桥接入门到高级角色，许多人从实习起步，3年内晋升。

　　四、顶尖雇主：企业网络的规模优势

　　毕业生常获亚马逊、Facebook、Capital One、Deutsche Bank和Blue Chip Consulting青睐，这些企业视俄亥俄州立大学为“人才库”。本地雇主如Bayer，提供制药科技岗位;金融巨头如Capital One，招聘数据专家。

　　学校校友网络超30万，覆盖全球，助国际生获内推。

　　五、职业支持：从校园到职场的无缝服务

　　职业中心提供简历指导、模拟面试和职位板，CS专属资源包括黑客马拉松和企业峰会，连接200+公司。国际生可获OPT指导和文化适应工作坊。

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