1. 留学生在就业市场上的竞争力

　　据领英发布的《2019人才报告》，留学生群体在职场依然竞争力十足!数据显示，企业招聘海归的平均月薪显著高于全国平均招聘薪资。

　　2. 留学生在就业市场上的优势

　　01. 思维灵活、创新意识高

　　在教学模式上，海外高校更灵活自由，倾向于培养学生的思维和创新能力，而留学经历本身更锻炼了青年人独立和自主解决问题的能力。

　　02. 思维开放、了解多元文化

　　海外求学更容易让留学生接触到来自不同国家和拥有不同文化背景的同学和老师。在多元文化的碰撞下，留学生视野变得更宽广，更容易培养出开放性思维，更能批判地看待问题。

　　03. 英语技能强

　　在外练就的英文或其他外语技能，也会成为求职过程中的亮点。现在即便是中资企业也都越来越国际化，留学生的语言优势在面试中会更有竞争力，更可以将外语作为工作语言使用。

　　3. 留学生在就业市场上的机会

　　从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。

　　在就业方面，留学生回国就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。

　　但是在找工作方面，海归回国求职多通过招聘网站、APP投递简历，由于时差和空间上的限制，效率比较低。找工作的周期一般长达半年。

　　而在用人单位方面，也有同样的寻找海归人才的困境，一方面对国外大学不够了解，难以甄别;另一方面，因缺乏类似校园宣讲的线下机会，让留学生熟悉了解企业的机会也较为匮乏。

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