耶鲁管理学院负责招生的助理院长布鲁斯·德尔莫尼科(Bruce DelMonico)表示，耶鲁管理学院是“如果你想改变社会，最好的商学院”。作为该校招聘团队的一名前成员，我可以肯定，SOM非常适合那些对需要动态、多学科解决方案的大而复杂的问题感兴趣的人。

　　从技术上讲，耶鲁管理学院为学生们提供了所有核心学科和基本知识方面的挑战，而从文化上讲，它是一个为好奇心强、思维超前、喜欢结交新朋友、从新角度探索老问题的学生们准备的地方。耶鲁管理学院管理学院是一个严谨的专业课程，以人文学院的精神为动力。

　　耶鲁商学院应该成为你mba目标的3个原因

　　1. 为商业和社会做出贡献

　　Covid-19大流行是全球挑战(以及气候变化、政治和宗教极端主义、资本主义等)的一个极好例子，只有围绕公私合作建立的创造性、可扩展的解决方案才能应对这些挑战。鉴于其教育领导人对商业和社会的使命,耶鲁SOM申请者的领导是一种自然选择对环境、社会和治理(环境、社会和治理)可持续性,和更广泛的一个人想在一个传统的、以营利为目的的角色不做任何伤害或行业。商学院通常将管理学视为与法律、医学或建筑同等的职业——所有这些职业都要求从业者关注其工作的道德维度，并考虑其对公共利益的影响。

　　2. “最国际化的美国商学院”

　　2011-2019年担任耶鲁大学管理学院院长的泰德·斯奈德(Dean Ted Snyder)，决心将耶鲁大学管理学院打造为“最全球化的美国商学院”。耶鲁管理学院是美国第一个将出国旅行作为毕业要求的项目，它还帮助启动了“全球高级管理网络”(Global Network for Advanced Management)，帮助全球32所顶尖商学院分享知识、学生、教师和机会。耶鲁管理学院的国际学生人数在美国顶尖商学院中名列前茅，在2020届学生中达到31%。

　　3.领导多元化、公平与包容(DEI)

　　耶鲁管理学院在多样性、公平性和包容性方面一直是领导者，并在提升商业和商业教育中传统上代表不足的声音的项目和伙伴关系方面投入了大量资金。它在开发内部项目、与Forté基金会(Forté Foundation)和管理学研究生学习联盟(the Consortium for Graduate Study in Management)等机构建立合作关系方面领先于许多同行。现任院长克尔温·查尔斯(Kerwin Charles)是一名公共政策专家，他的研究重点是财富和收入不平等，尤其是与种族和性别有关的不平等。恰当地说，管理学院的申请反映了学校对有同理心、意识到我们相互依赖、渴望挑战既定智慧的学生的兴趣。

　　如何提高耶鲁管理学院录取机会？

　　近年来，耶鲁管理学院在其申请中引入了几项创新功能，包括行为评估、个人评估、面试前作业和行为锚定推荐表格。这些因素使得申请更加客观和高效，帮助申请人和招生团队专注于最重要的事情，同时提高了每个申请人的录取组合的预测能力。

　　那么，耶鲁管理学院在寻找什么?你需要知道什么才能最大限度地提高你的录取成功机会?以下是申请耶鲁管理学院的三个小窍门:

　　1. 突出你的社会意识。

　　由于耶鲁管理学院的使命是培养企业和社会的领导者，一些人认为学校希望看到申请者从事过大量志愿者工作，有非营利组织领导的背景，或者有进入绿色能源领域的愿望。这并不是完全错误的:耶鲁SOM是主要目的地的人对社会企业感兴趣,和学校有着独特的学费减免计划校友进入非营利组织领导,但人们常常忽略一个事实,近75%的SOM毕业生进入咨询、金融服务、或技术。

　　如果你来自这些占主导地位的行业之一，或者着眼于你的未来——耶鲁管理学院拥有挑战和支持你的所有资源——学校只要求你考虑你的工作如何与公众利益相关。该学院正在寻找敢于面对其工作的道德影响，并对公民身份和可持续性问题进行反思的学生。改变世界需要大规模的思考和行动，而耶鲁希望通过强大的道德罗盘为其毕业生提供实现这一目标的工具。

　　2. 做你自己。

　　耶鲁管理学院在招生过程中有一个独特的组成部分:行为评估。这个25分钟的在线测试要求考生回顾120对陈述，并从每对陈述中选出最符合自己行为的一篇。该工具是自适应的，这意味着没有两个申请人收到完全相同的问题。对申请者来说，好消息是不需要(或不需要)准备这种评估，这种评估是围绕一套与在商学院取得成功有关的内在和内在能力建立的。

　　我们的建议是放松，没有正确或错误的答案。中立的评估框架有助于保持招生团队和候选人的诚实。耶鲁管理学院一直秉承这样的理念，即伟大的领导者来自于多种模式，招生团队有能力培养一批具有不同个人和职业特质的学生。请记住，结果将在您的完整申请的背景下进行审查。如果你的推荐人把你描述成一个注重细节的系统思考者，而你试图把自己描绘成一个空想家，这可能会让应用程序的读者对这种脱节感到疑惑。只要做你自己，你的应用程序的各个部分自然就会一致。

　　3.理解耶鲁管理学院的“行动倾向”。

　　前面提到的耶鲁管理学院招生办公室负责人布鲁斯·德尔莫尼科(Bruce DelMonico)经常谈到耶鲁管理学院“倾向于行动”，这一点在耶鲁的一篇长篇作文题目中有所体现:“请描述你做过的最大的承诺。”正如我在最近一篇关于耶鲁管理学院Essay Tips & Strategy的文章中提到的，耶鲁明确要求你写一些“支持你所声明的承诺的行为”，并呼吁你“对自己诚实”。耶鲁正在寻找比其他学校更客观、更冷静的东西。如果陈述清楚，招生委员会应该能够推断出什么让你感动，什么在你的生活中最重要。“为什么”总是很重要，但耶鲁希望你们更多地关注“如何”。

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