一、好教授与好大学互相成就

　　好教授是顶尖名校学术声誉和学校实力的核心，能为大学带来更多前沿的研究项目和学术资源，从而吸引更多优质生源，奠定了学校未来发展的“高度”。

　　而名校往往也更愿意持续投入重金吸引和留住顶尖学者，提升学校自身的影响力，从而形成一种“良性循环”。

　　近两年，不少顶尖私立校正在掀起一阵“人才旋风”。

　　比如去年，纽约大学成功从芝加哥大学重金挖走副校长Juan de Pablo，同时还引进多位布兰迪斯大学教授;

　　再比如今年，莱斯大学工程学院从许多其他强势理工校挖来十多名全职大牛教授用以本科教学;范德堡大学商学院从特拉华大学、俄亥俄州立大学挖来多名金融、会计、市场营销等领域大咖。

　　二、教授实力直接关乎学术体验

　　真正影响你学术体验和大学收获的，往往是站在讲台上的那个人。从Niche排名标准中可看出，学生满意度和教授评价始终是占比最高的一项。

　　为什么文理学院在教授满意度方面普遍领先?主要原因是，它们规模足够小，人数足够少。

　　这可不带有任何贬义!

　　因为学校人数足够少，教授更容易认识每一个学生，分到每个学生头上的科研机会和项目相对更多，学生也更容易于教授进行深入的思想碰撞，关系亦师亦友。

　　瓦萨学院的在校生在Niche网站上夸赞他的教授：“班级规模很小，课程教学都非常个性化，教授们都愿意竭尽全力支持学生，在我教授的大力支持下，我获得了去英国伦敦留学一学期的宝贵机会!”

　　三、遇到一个好教授将受益一生

　　一所大学的教授资源，绝不仅仅是“师资力量”的简单叠加，他们对孩子的影响，远比看上去要多得多。比如：

　　耶鲁大学教授威廉·诺德豪斯，2018年诺贝尔经济学奖获得者，为了不耽误给学生上课，毫不犹豫选择推迟诺奖新闻发布会;

　　斯坦福大学教授卡尔·威曼，2001年诺贝尔物理学奖获得者，为给全世界学生提供更好的科技教育资源，无偿将自己的诺奖奖金用以创立非盈利教育项目;

　　麻省理工学院教授安杰丽卡·阿蒙，在染色体和细胞分裂领域有开创性贡献，非常重视学生课外生活和心理健康，亲自为每个学生制定个性化学习计划，还曾因学生签证问题离境时主动帮学生照顾宠物……

　　这些顶尖大学教授感人举动的背后，是对教育使命的坚守，也折射出真正教育学家应有的样子。他们不仅能拓展学生知识的边界，更能“言传身教”，让孩子受益终身。

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