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美国HR硕士专业申请条件有哪些?

上传时间:2021-12-30浏览量:136

摘要:美国HR硕士属于商科专业,虽然相对其他专业热度稍低,但是仍然有很多同学想要申请该专业。下面Albert老师给大家分享一下美国HR硕士申请条件有哪些。

美国HR硕士申请条件.png

  一、美国HR硕士申请条件

  1、成绩要求:

  多数学校 GRE 和 GMAT 都接受,比如:康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等。少数学校只接受GMAT,像普渡大学、德州农工大学等,但学校政策毎年可能都会有变化。

  从硬件条件上看,申请者的TOEFL最好在100以上,GRE最好130以上(按未改革之前的算),GMAT最好680以上。

  2、本科背景:

  至于申请者的专业背景,如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业,比如心理学,会比较有竞争优势。

  HR专业在申请要求中对于本科所学专业通常没有严格的限制,也就是说不必本科期间必须学人力资源的学生才能申请HR。但是HR也有一定的先行课的要求,HR专业因为开设在不同的学院下,所以对于先行课的要求也不尽相同,例如如下几个学校的先行课的要求分别为:

  University of Illinois at Urbana – Champaign:统计学的基础课,不是必须,而且在读研时可以补修,但是强烈建议在本科时已经修读过。

  Michigan State University:微观经济学、行为学、统计学。

  University of Minnesota at Twin Cities:在入学之前必须修读了微观经济学;而宏观经济学、心理学概论 以及统计虽不强制要求,但是建议学生具备相关知识。

  3、工作经验:

  同其它商科专业类似,申请HR专业非常看重工作经验。 例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申请要求中就明确说:"尽管不需要之前在HR领域的相关工作经验,但是我 们鼓励你能在入学之前有一定的工作经验。” 因此在这里我们给出的建议是,尽最大努力抓紧一切时间积累工作经验,无论是兼职还是全职,亦或是实习。

  二、美国HR硕士就业前景

  1、从事行业大致分为以下几种:

  人力资源管理专业学生就职企业分布于:

  金融保险业(30%)、信息产业(13.3%)、咨询服务业(16.7%)、快速消费品(16.7%)、电子技术(6.7%)、制药与生物工程(6.7%)、耐用消费品(轻工、家电、服装、纺 织)10%

  2、就业岗位大致分为以下几种:

  人力资源经理、管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员

  人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。美国的相关统计数据显示,人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。

  以上就是美国HR硕士申请条件的相关内容。如果您对美国留学感兴趣,欢迎您在线咨询托普仕留学老师,托普仕留学专注美国前30高校申请,助力国内学子顺利获得美国藤校入读资格。

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