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GMAT成绩不再是MBB工作的重中之重

上传时间:2021-05-10浏览量:120

摘要:随着越来越多的商学院放弃了MBA课程的标准化入学考试,那些经常要求学生提供考试成绩的公司表示,GMAT或GRE成绩不再是受雇的先决条件。下面准备申请的同学,随着托普仕老师详细了解。

  多年来,一些对mba毕业生来说薪酬最高的工作都要求毕业生坦白自己的成绩,包括MBB(麦肯锡、贝恩和波士顿咨询集团),以及投资银行高盛(Goldman Sachs)。

  但是,现在这些公司公开否认标准化考试的重要性,正如密歇根大学罗斯商学院宣布在发现“许多不可思议的申请者”之后,将其授予考试豁免的政策扩展到2021-2022录取季节一样。过去一年没有考试成绩。贝恩招聘负责人基思·贝文斯(Keith Bevans)告诉《华尔街日报》:“我不介意校园放弃GMAT要求。”“商学院正在招募范围更广的人才,我希望今年秋天能找到我通常不会见到的强大候选人。”

  他补充说,在过去的几年中,贝恩在招聘决定中一直不加强调应聘者GMAT考试结果的重要性。他坚持认为,没有人会因为GMAT分数而获得面试或工作机会。尽管如此,贝恩斯仍然要求MBA申请者提供考试结果,尽管Bevans说,候选人不会因此受到惩罚。他说,这家咨询公司使用该分数进行内部分析。分析表明,分数越高并不总是与贝恩员工的生产率更高相关。

  “如果您不参加GMAT课程而正在接受奥林匹克训练……

  “如果您在一流的B学校中,无论如何,您可能会感到很惊奇。如果您不是在参加奥运会训练,而是参加GMAT,那比告诉我这个三角形的角度要多告诉我您的竞争力。”贝文斯先生告诉《华尔街日报》。

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  GMAT的淡化对研究生管理学院录取委员会来说是个坏消息,因为近年来GRE扩大了市场份额,而且前100名 商学院中已有67家已经完全消失,GMAT的参加者减少了可选测试,或正在积极推广放弃测试的政策。尽管这种变化在很大程度上是由于全球大流行和考试中心的关闭所致,但许多商学院认为标准化考试已达到实现多样性,公平性和包容性目标的方式。

  MBA入学官员坚持认为,由于政策变化,其入学标准并未下降。取而代之的是,他们依靠候选人申请的其他部分来增强对申请人可以满足其课程学术要求的信心。一些最著名的商学院也加入了豁免运动,包括麻省理工学院的斯隆管理学院和弗吉尼亚大学的达顿商学院。达顿(Darden)实际上是由一位院长领导的,他认为GMAT成绩长期以来在MBA招生中被过度索引。变更的结果之一?在GMAT可选的世界中,前50名商学院的平均报告成绩直线下降。

  MCKINSEY在GMAT上:MBA职位不需要的有趣指标

  麦肯锡公司(McKinsey&Co.)预计今年将招聘比其历史上任何年份都多的MBA学生。麦肯锡对《华尔街日报》表示,考试豁免并未影响其招聘。据该公司北美招聘的主要合作伙伴Danielle Bozarth所说,麦肯锡认为考试成绩是一个有趣的指标,但不需要求职者提供。

  同时,波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)在放弃标准化考试入学方面也采取了许多学校所采用的相同立场。领导北美招聘工作的BCG合作伙伴Brian Myerholtz告诉报纸,没有一种指标可用来评估候选人。多年来,该公司一直使用考试成绩来帮助评估候选人,但根据Myerholtz的说法,近年来,GMAT成绩已不再是重中之重。

  精英投资银行公司长期以来一直要求MBA候选人提供考试成绩,这也是事实。但高盛发言人告诉《华尔街日报》,过去几年,GMAT和GRE考试成绩并未成为公司招聘过程的一部分。她说,使测试成为可选项的趋势“与我们的招聘方法一致,即是帮助评估一个人的技能或知识的许多方法之一。” 她补充说:“我们寻找的是解决问题的人,”但许多指标可以包括获得奖学金,进行研究金或案例研究面试。

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