美国大学人力资源专业概述：

　　人力资源学位通常是在商学院以外提供的，因此，通常需要涉及以下课程的商业核心课程：

　　经济学

　　会计

　　管理

　　营销

　　商业法/道德

　　结石

　　定量方法与分析

　　国际业务

　　专业沟通

　　信息系统/技术

　　在这一核心之上，人力资源专业还将开设以下课程：

　　组织发展

　　工业心理学

　　解决冲突

　　谈判

　　多样性和跨文化管理

　　劳动关系/劳动法

　　其他专业选修课：人员配备，人员培训，薪酬制度等等!

　　然后，大多数计划都需要在高年级实习的顶峰实习或合作经验。

　　毕业后，学生可以直接担任任何行业的HR角色，但是希望升迁至指挥链的人们可能会对最终完成某种硕士学位感兴趣，例如MBA，MSHRD或MSC。有抱负的工业/组织(I / O)心理学家和顾问通常需要I / O心理学专业的MA或MS才能进入该领域。对于人力资源经理和专家，劳工统计局估计未来十年的市场增长率为6-7%，而在工业/组织心理学领域的工作增长率为2.5%。这些职位的薪酬中位数在$ 62K-117K之间。

　　人力资源专业最适合那些喜欢与人合作并思考组织发展的人。成功的学生是精通人事和业务，善于数字和优秀的沟通者，以及高度适应，善于处理困难情况和创新型问题解决者的人。

　　美国人力资源专业好大学top10：

　　1.Cornell University 康奈尔大学

　　2. Univ. of Southern California 南加州大学

　　3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区

　　4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区

　　5. Michigan State University密西根州立大学

　　6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学

　　7. Purdue University 普渡大学

　　8. Ohio State University 俄亥俄州立大学

　　9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学

　　10. Georgia State University 乔治亚大学

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